Un article de Laure Béréni, paru le 19 juin 2012 dans la revue Contretemps, en ligne (revue indépendante et anti-capitaliste), fait le point sur les conditions d’entrée dans le champ des études féministes et sur le genre pour la jeune génération à laquelle elle appartient. (…) Je propose ici de Lire la suite…
Pour comprendre la question posée par cet atelier il faut remonter à l’origine commune des institutions chargées des droits des femmes, des associations et de la recherche féministes. Ce sont différentes façons de répondre à des questions qui ont été soulevées par le mouvement féministe des années 70 (au sens Lire la suite…
Un débat qui s’est tenu dans le cadre des “Amphis du Mage” Jeudi 9 février 2012, dans l’Amphithéâtre Durkheim, en Sorbonne. Débat animé par Tania angeloff, sociologue, Université Paris Dauphine et Nicole Mosconi, sciences de l’éducation, Université Paris-Ouest-Nanterre-La Défense Ouverture du débat Enseigner le genre en France : quel est Lire la suite…
Dans une tribune parue le 8 juin 2011 dans Libération, Vincent Berger, président de l’université Paris-Diderot, évoque l’auto-censure et le “stéréotype du chercheur masculin” pour dénoncer la faible présence des femmes dans les instances de direction et aux postes les plus élevés des universités françaises. Lire l’article Où sont les Lire la suite…
Le Réseau belge des études de genre Sophia-asbl, a mené une étude de faisabilité relative à la création d’un master inter-universitaire en études de genre en Belgique. Cette étude a été réalisée par Catherine Wallemacq et Lisa Wouters, sous la direction de Stéphanie Loriaux et Petra Meier. Télécharger le rapport Lire la suite…
Le présent document propose un ensemble de tableaux et de graphiques dont le contenu permet une approche plus détaillée des principaux thèmes de l’étude démographique : – Les pyramides démographiques (âge et sexe) concernant les professeurs des universités, les maîtres de conférences et les enseignants du second degré affectés dans Lire la suite…
Force est de constater que l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a toujours été perçue comme allant de soi dans le secteur public, car prévue par la loi. Mais en dépit d’un engagement et d’une prise de conscience sur le sujet ces dernières années, des progrès importants restent Lire la suite…