Un article paru dans le n°51 de la revue Sociologie du travail en 2009. Résumé: La féminisation de l’École des hautes études en sciences sociales (EHESS) reste faible et après un départ précoce a régressé. Ceci n’est pas tellement dû au caractère formellement discriminant du concours pour les femmes mais Lire la suite…
Ce rapport inédit de la sociologue Catherine Marry est paru en seconde partie du Bulletin n°57-58 de 2009. L’enquête sur les promotions au grade de directeur de recherche dans une section des Sciences de la vie du CNRS s’inscrit dans le cadre des actions de la Mission pour la place Lire la suite…
En février 2009, l’ANEF remet au Service des Droits des Femmes et de l’Égalité un deuxième rapport recensant les formations à l’égalité femmes-hommes dans l’enseignement supérieur en France (pdf, 43 pages). “Suite à la requête émise auprès de l’ANEF, les trois enquêtes qui ont été effectuées en 2008 et présentées dans Lire la suite…
The Gender and Excellence expert group was set up to provide recommendations on the improvement of transparency in the procedures used in selection committees for the award of grants and fellowships and in access to research funding in general. This report gives an analysis of the gender dynamics among applicants, Lire la suite…
Cette table ronde, organisée par l’ANEF à Paris en septembre 2008 se situe dans la suite de la journée ANEF-EFiGiES du 24 novembre 2007. Sommaire : Introduction (Annik Houel) La dimension du genre dans la direction de mémoire en master (Laetitia Gérard) Du côté des directeurs/directrices de thèse (Nicole Mosconi) Lire la suite…
En septembre 2008, l’ANEF a organisé une table ronde-débat sur « Les relations entre directrice/teur de thèse et doctorant-e ». Le compte-rendu de cette journée, qui faisait suite à la journée ANEF-EFiGiES du 24 novembre 2007, est disponible dans le bulletin de l’ANEF n°59.
Une étude menée par Elyse Ruest-Archambault avec la collaboration des Prof. Nick von Tunzelmann from the Science and Technology Policy Research Unit (SPRU) of the University of Sussex, Dr Simona Iammarino from SPRU, Nick Jagger et Dr Linda Miller from the Institute for Employment Studies. L’équipe serbe du Mihajlo Pupin Lire la suite…