Document diffusé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MIPADI) début 2013. Télécharger le document (2p.): egalite-FH-exemples_239908
Chiffres publiés en janvier 2013 par le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (MIPADI). Si les femmes sont majoritaires parmi les étudiant-e-s, dès le Doctorat leur part diminue parmi les enseignant-e-s chercheur-e-s au fur et à mesure que le niveau hiérarchique augmente pour, finalement, n’être qu’une minorité de Lire la suite…
Réunir des spécialistes d’un domaine scientifique pour qu’au-delà des divergences de méthodes, d’approches et de questionnement, un dialogue s’instaure pour penser l’évolution du secteur suppose un engagement de toutes et tous dans la durée. Les orientations stratégiques qui sont proposées ici ont émergé après de longs échanges écrits ou oraux Lire la suite…
Rapport de la Commission européenne, juillet 2012 The key role given to research and innovation in striving towards a smart, sustainable and inclusive growth in Europe means that the EU should make full use of its human capital – thereby involving both men and women. Evidence shows that research performance Lire la suite…
Force est de constater que l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a toujours été perçue comme allant de soi dans le secteur public, car prévue par la loi. Mais en dépit d’un engagement et d’une prise de conscience sur le sujet ces dernières années, des progrès importants restent Lire la suite…
This Gender Studies Tuning Brochure is the result of over a decade of intensive cooperation and exchange in Gender Studies in Europe. United by a shared interest in the interdisciplinary field of Gender Studies, educators, researchers, students, activists and professionals involved in gender equality established Athena, a network in advanced Lire la suite…
The Gender and Excellence expert group was set up to provide recommendations on the improvement of transparency in the procedures used in selection committees for the award of grants and fellowships and in access to research funding in general. This report gives an analysis of the gender dynamics among applicants, Lire la suite…