l’ANEF informe

L’Egalité en question : de la formation scientifique et technique aux métiers de la recherche et de l’entreprise, Colloque, Paris, 4 octobre 2014

L’association Femmes & Sciences organise le 4 octobre prochain un colloque intitulé “L’Égalité en question : de la formation scientifique et technique aux métiers de la recherche et de l’entreprise”. Ce colloque vise à montrer que par la formation scientifique on peut atteindre l’égalité fille/garçon ou femme/ homme. Pour cela Lire la suite…

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Journée de formation CLASCHES sur le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche, Paris, 3 octobre 2014

CLASCHES, Collectif de lutte anti-sexiste contre le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur, organise une journée de formation sur le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur et la recherche (définition, réalités, réglementation, prévention, prise en charge des victimes, etc.) le vendredi 3 octobre 2014 de 10h à 17h. Cette journée est gratuite Lire la suite…

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Talent Proof. Selection Processes in Research Funding and Careers, Pleun van Arensbergen, Rathenau Instituut, Den Haag, septembre 2014

Une thèse néérlandaise, soutenue le 22 septembre 2014 à la Vrije Universiteit Amsterdam, par Pleun van Arensbergen consacre une partie de sa réflexion aux différences hommes femmes dans les carrières et la production scientifique. Résumé The quality of higher education and research is strongly connected to the quality of the people Lire la suite…

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Journée nationale des chargé.e.s de mission égalité des universités, des référent.e.s égalité des grandes écoles, des écoles d’ingénieur.e et des organismes de recherche, Paris, 30 septembre 2014

Le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche organise le 30 septembre 2014 une rencontre des chargé.e.s de mission égalité dans ses locaux, de 9h30 à 16h30 MENESR – amphithéâtre Poincaré 25 rue de la Montagne Sainte-Geneviève 75005 Paris “Le MENESR réunit l’ensemble des chargé-e-s de mission et des Lire la suite…

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Identification du harcèlement sexuel et légitimité des salariés à intervenir : effets des informations délivrées et de la relation hiérarchique: un article de Ridha Chakroun et Nicole Soudre-Lécué, septembre 2014

Un article paru dans Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, (Volume 75, Issue 4, September 2014, Pages 382–395), évalue l’effet de l’information délivrée sur l’identification du harcèlement sexuel. Résumé Objectif. Le harcèlement sexuel (HS) est un délit ayant d’importantes répercussions sur les victimes. Des préconisations préventives incombent aux professionnels Lire la suite…

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Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, septembre 2014

Ce rapport, prévu par la loi du 12 mars 2012, présente des données sexuées et des analyses sur les trois versants de la fonction publique. Effectifs, recrutements, départs à la retraite, rémunérations, formation, conditions de travail, relations professionnelles et action sociale sont détaillés et analysés. Télécharger le rapport (296 p.): Lire la suite…

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Proposition de post-doctorat sur l’étude des trajectoires de carrière des chercheur.e.s et enseignant.e.s-chercheur.e.s, Université de Savoie, 3 septembre 2014

Projet de post-doc en sociologie quantitative du travail : Étude des trajectoires de carrière des chercheurs et enseignants-chercheurs Le projet de post-doc est une collaboration entre le LECA, le LIP et la mission égalité femmes-hommes de l’Université de Savoie. Il a pour objectif d’étudier les trajectoires de carrière des enseignant.e.s-chercheur.e.s Lire la suite…

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