Un article sur EducPro.fr vient rappeler qu’à formation identique, les jeunes femmes et hommes ne connaissent pas la même insertion ni les mêmes conditions d’emploi: “Plus inquiète de son avenir professionnel, plus soucieuse de l’éthique et de la morale de l’entreprise, la future manageuse ou ingénieure vise un moins bon Lire la suite…
Dans un article paru en octobre 2014 dans LIEPP – Sciences Po (Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publique), Anne Revillard engage une discussion méthodologique sur un article publié la même année par Clément Bosquet, Pierre-Philippe Combes et Cecilia Garcia-Peñalosa. L’article en question « Pourquoi les femmes occupent-elles moins de postes Lire la suite…
Dans ce guide, diffusé en octobre 2014 dans les laboratoires, un court paragraphe fait références à l’égalité femmes-hommes, p. 18 : L’égalité professionnelle entre hommes et femmes Les statistiques sur les personnels CNRS établies en 2011 font état de disparités entre les femmes et les hommes. Elles montrent qu’à valeur Lire la suite…
Sous titré “Pour l’égalité femmes-hommes et contre les stéréotypes de sexe, conditionner les financements publics”, ce rapport a été rédigé par la commission “Lutte contre les stéréotypes et la répartition des rôles sociaux” du Haut Conseil à l’Égalité femmes-hommes”. Télécharger le rapport (140 p.) : Rapport relatif à la lutte Lire la suite…
L’émission Grantanfi, Rue des écoles, sur France-Culture reçoit Marion (membre du Clasches) et Alban (Président du Clashes), le 15 octobre 2014, pour parler des pressions et du harcèlement dont peuvent être victimes les étudiant.e.s. Écouter l’émission (09mn): ou sur le site de France Culture
Une thèse néérlandaise, soutenue le 22 septembre 2014 à la Vrije Universiteit Amsterdam, par Pleun van Arensbergen consacre une partie de sa réflexion aux différences hommes femmes dans les carrières et la production scientifique. Résumé The quality of higher education and research is strongly connected to the quality of the people Lire la suite…
Un article paru dans Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, (Volume 75, Issue 4, September 2014, Pages 382–395), évalue l’effet de l’information délivrée sur l’identification du harcèlement sexuel. Résumé Objectif. Le harcèlement sexuel (HS) est un délit ayant d’importantes répercussions sur les victimes. Des préconisations préventives incombent aux professionnels Lire la suite…