L’ANEF signe un communiqué de presse en soutien à Sandrine Mazetier, 9 octobre 2014

L’ANEF s’associe à d’autres associations féministes pour soutenir Sandrine Mazetier et la féliciter pour sa fermeté: Au nom de toutes les femmes : la force tranquille d’une présidente de séance à l’Assemblée Nationale En plein débat sur la transition énergétique à l’Assemblée Nationale, le député UMP Julien Aubert a été rappelé Lire la suite…

Insertion des diplômé.e.s (ingénieur.e.s & manageur.e.s) : des parcours toujours sexués, novembre 2014

Un article sur EducPro.fr vient rappeler qu’à formation identique, les jeunes femmes et hommes ne connaissent pas la même insertion ni les mêmes conditions d’emploi: “Plus inquiète de son avenir professionnel, plus soucieuse de l’éthique et de la morale de l’entreprise, la future manageuse ou ingénieure vise un moins bon Lire la suite…

Les inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche, un article de Anne Revillard en forme de discussion méthodologique, LIEPP, octobre 2014

Dans un article paru en octobre 2014 dans LIEPP – Sciences Po (Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publique), Anne Revillard engage une discussion méthodologique sur un article publié la même année par Clément Bosquet, Pierre-Philippe Combes et Cecilia Garcia-Peñalosa. L’article en question « Pourquoi les femmes occupent-elles moins de postes Lire la suite…

Promouvoir une recherche intègre et responsable, le comité d’éthique du CNRS publie un guide à destination de ses personnels, septembre 2014

Dans ce guide, diffusé en octobre 2014 dans les laboratoires, un court paragraphe fait références à l’égalité femmes-hommes,  p. 18 : L’égalité professionnelle entre hommes et femmes Les statistiques sur les personnels CNRS établies en 2011 font état de disparités entre les femmes et les hommes. Elles montrent qu’à valeur Lire la suite…

Rapport relatif à la lutte contre les stéréotypes, Haut conseil à l’égalité femmes hommes, 20 octobre 2014

Sous titré “Pour l’égalité femmes-hommes et contre les stéréotypes de sexe, conditionner les financements publics”, ce rapport a été rédigé par la commission “Lutte contre les stéréotypes et la répartition des rôles sociaux” du Haut Conseil à l’Égalité femmes-hommes”. Télécharger le rapport (140 p.) : Rapport relatif à la lutte Lire la suite…

Talent Proof. Selection Processes in Research Funding and Careers, Pleun van Arensbergen, Rathenau Instituut, Den Haag, septembre 2014

Une thèse néérlandaise, soutenue le 22 septembre 2014 à la Vrije Universiteit Amsterdam, par Pleun van Arensbergen consacre une partie de sa réflexion aux différences hommes femmes dans les carrières et la production scientifique. Résumé The quality of higher education and research is strongly connected to the quality of the people Lire la suite…