Le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche publie une Note d’information sur les chercheur.e.s en entreprise en 2011. La place des femmes y apparaît congrue. ” Dans le secteur privé, un chercheur sur cinq est une femme. Cette proportion est largement liée à l’activité scientifique du chercheur, donc Lire la suite…
Le GIS Institut du Genre organiser à Lyon le 1er congrès Études de genre en France du 3 au 5 septembre 2014. Le programme est disponible sur le site du GIS et ci dessous. L’ANEF y organiser une table ronde avec EFiGiES et l’ARGEF sur le thème “Les études de Lire la suite…
Le Comité StraNES a remis le 9 juillet 2014 son rapport d’étape sur la Stratégie nationale de l’enseignement supérieur. Le Livre blanc de l’ANEF apparaît en références bibliographiques et on y trouve un court paragraphe sur la lutte contre les stéréotypes filles-garçons : “Il y a 150 ans une femme, Lire la suite…
L’évaluation du dispositif expérimental “les ABCD de l’égalité”, réalisée par l’Inspection générale de l’éducation nationale, a été rendue publique le 30 juin 2014. Dès le 29 juin la presse annonçait la fin du dispositif et un nouveau plan d’action. Les documents officiels: Rapport d’évaluation du dispositif expérimental_-_ABCD de l’égalité_juin2014 (46 Lire la suite…
La délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes du Sénat a commandé à Roland Courteau un rapport d’information sur les stéréotypes masculins et féminins dans les manuels scolaires “La délégation du Sénat aux droits des femmes et à l’égalité des chances Lire la suite…
Cette tribune, signée par l’ANEF au côté d’autres associations est parue le 19 juin 2014 dans Le Monde: Nous, associations de défense de l’égalité femmes-hommes, associations de parents d’élèves, syndicats enseignants, et associations d’éducation populaire, attendons de pied ferme l’annonce de la généralisation du dispositif des « ABCD de l’égalité Lire la suite…
L’enquête auprès des diplômé.e.s 2012 et 2013 montre toujours des différences sensibles entre hommes et femmes, notamment en matière de salaire, de chômage et d’entrepreneuriat. “Les indicateurs d’insertion des femmes sont systématiquement inférieurs à ceux des hommes et présentent des écarts comparables à ceux observés les années précédentes. Cela peut Lire la suite…