La livraison du 29 juin 2017 de la Revue des droits de l’Homme consacre un dossier complet à la question de l’égalité dans le contexte universitaire: Université, Égalité, Parité. L’égalité femmes-hommes à l’Université après la loi sur l’enseignement supérieur et la recherche.
Au sommaire:
Sophie Grosbon, Propos introductif : de la non-mixité à la parité à l’Université [Texte intégral]
Une institution androcentrée : hommes de sciences et sciences de l’homme
Charlyne Millet, The perfect academic : genre, normes et rapport à la carrière [Texte intégral]
Pascal Barbier, Bernard Fusulier et Hanna Pawelec, L’obtention d’un poste définitif dans la recherche fondamentale : à l’intersection du genre, de l’origine sociale et de la relation travail/famille [Texte intégral]
Armelle Le Bras-Chopard, Ce que ne disent pas les manuels d’histoire des idées politiques dans leurs présentations androcentrées des philosophes [Texte intégral]
Une institution paritaire et bisexuée
Sophie Grosbon, La parité femmes-hommes à l’université [Texte intégral]
Béatrice Delzangles, Les « missions égalité entre les hommes et les femmes » dans les universités : quelles évolutions depuis la loi relative à l’enseignement supérieur et à la recherche du 22 juillet 2013 ? [Texte intégral]
Stéphanie Hennette-Vauchez et Diane Roman, Des usages stratégiques de l’argumentation juridique : retour sur la tierce intervention de REGINE à l’occasion de la décision du Conseil Constitutionnel n° 2015-465 QPC, conférence des présidents d’université [Texte intégral]
Une institution genrée
Alexis Zarca, La répression disciplinaire du harcèlement sexuel à l’université [Texte intégral]
Olivia Bui-Xuan, Le congé de maternité des enseignantes-chercheures depuis la circulaire du 30 avril 2012 [Texte intégral]
